Det finns alltid en anledning till att du inte får den löneökning du vill
Visst, lön är ett mått på uppskattning men ibland finns det anledningar till att din lön inte kan ökas – oavsett hur bra arbete du gör. Det kan till exempel vara ett företag som har ett visst lönespann för specifika roller eller att företaget är inne i en sämre period alternativt satsar på en annan avdelning. Det viktigaste är att du inte tar detta personligt utan hittar en annan väg att gå.
Det finns faktiskt annat än lön
När du har lagt fram alla dina argument, relevanta kompetenser, lönestatistik, fakta och resultat och du ändå inte får mer i lön så är det många som tror att man inte kan göra så mycket mer. Ni har fel! När du har gjort allt för att få en löneförhöjning och inte får det så måste du ha en back up-plan. Trots att det känns tungt just då så finns det andra saker som kan vara värdefulla för dig. Så, tänk igenom vad som är viktigt för dig i din vardag – vad det finns för förmåner som skulle kunna gynna dig, istället för lön.
Här är några exempel på förmåner som beskattas som bruttobidrag:
- Busskort
- Tjänstepension
- Produkter eller tjänster som företaget erbjuder
- Friskvårdsbidrag
- Tjänstebil
- Semesterdagar
- Flextid
Förutom förmåner som ovan är det även viktigt att ställa andra krav. Om du är nyanställd kan det till exempel vara att förhandla sig till ett nytt lönesamtal efter ett 6 månader eller liknande.
Så, trots att du inte får en löneökning kan du förhandla dig till värdefulla förmåner som till och med kan gynna dig mer i framtiden.
Har du svårt att skilja på fritid och jobb? Läs blogginlägget här!