Guide
Bygg en talangpipeline på bara 7 steg

Spara tid, få bättre kandidater och arbetsgivarvarumärke med en talangpipeline

Föreställ dig istället att du inför varje rekrytering har en färdig pipeline med kandidater som vill jobba hos er – ingen mer headhunting, aldrig mer platsannonser. En talangpipeline både minskar tiden det tar att anställa – och leder till bättre kvalité på kandidater. Helt klart en värd investering!

Guiden går bland annat igenom:

  1. Passiv vs. aktiv rekrytering 
  2. Talangdemografier och hur ni når rätt
  3. Vikten av kandidatupplevelsen
  4. Och mycket mer!

Trevlig läsning!