Hyr in personal vid rätt tillfälle och skapa en flexibel och effektiv organisation.

Det finns tillfällen där ni tjänar på att hyra in personal istället för att anställa direkt. Det kan exempelvis vara när ni behöver täcka upp för en sjukskrivning, föräldraledighet eller vid tillfälliga arbetstoppar som infaller någon gång per år.

Att hyra in personal vid rätt tillfällen gör er flexiblare samtidigt som er befintliga personal får avlastning vid höga arbetstoppar, vilket resulterar i mindre stress.

Den här guiden svarar på följande frågor:

  • När är det rätt att hyra istället för att anställa
  • Vilka positioner kan man hyra personal till?
  • Vad ska man tänka på när man hyr personal
  • Hur går processen till
  • Vilka är de vanligaste fallgroparna
  • Vad gör man om man inte är nöjd – eller jättenöjd?


Trevlig läsning!
Poolia