Att rekrytera fel kan bli en kostsam historia, så gör rätt från början!

Rekrytering tar tid och måste göras ordentligt om resultatet ska bli lyckat. Den bästa rekryteringen gör du när du verkligen vet vem du behöver. Gräv lite djupare och hitta en person som inte bara är klippt och skuren för din arbetsbeskrivning – utan som har potential att utveckla, utvecklas och passa in i ert team.

Den här guiden kan hjälpa dig att göra en ännu bättre behovsanalys för en ännu bättre rekrytering.

Här är några saker som den här guiden kommer ge dig svar på:

  • Varför ska vi anställa?
  • Har vi råd med en rekrytering?
  • Hur ser det ut internt?
  • Personlighet eller kompetens?
  • Gruppddynamik

Trevlig läsning!
Poolia