Hon är endast 26 år gammal men har redan hunnit påvisa goda resultat som högre frisknärvaro, ökad kvalitet och stora besparingar. Agnesa är en närvarande ledare som gör sitt bästa för att varje individ ska må bra och inspirerar andra unga kvinnor till att våga tro på sig själva. Poolia fick en pratstund med den värdiga vinnaren.
Stort grattis till titeln Årets unga ledande kvinna, berätta hur det känns!
– Min första tanke var: lilla jag? Det känns fortfarande overkligt, jag har frågat mig själv flera gånger vad som egentligen hände med tanke på alla fantastiska ledare som fanns med på listan. Givetvis blev jag jätteglad över juryns motivering, det är en ära och bekräftelse för mig själv att det synts att jag gjort ett bra jobb.
Vilka har varit framgångsfaktorerna i ditt ledarskap tror du?
– Jag brinner för att utvecklas som person och ledare och vill spegla detta till varje medarbetare, det vill säga ge möjlighet till att uppnå sin fulla potential. Det handlar mycket om att verkligen se medarbetarna och fokusera på rätt delar, som att skapa tillit. Förtroende utgör grunden i ett ledarskap och byggs över tid genom goda relationer. Mina medarbetare ska känna att de alltid kan vända sig till mig. Jag upprepar budskapet om att min dörr står öppen och visar att jag välkomnar en feedbackkultur genom att fråga dem vad jag själv kan förbättra.
Vilken är din största drivkraft i arbetet?
– Att få se medarbetare växa och göra just det som de själva brinner för, då känner jag att jag har lyckats med mitt ledarskap.
Har du några personliga mål inför framtiden?
– Jag vill fortsätta utmana mig själv i nya situationer och jobba med verksamhetsutveckling. Sedan min start hos IKEA har jag vidgat mina vyer för vilka möjligheter som finns och jag har mycket kvar att ge mig in på. Jag ser ljust på framtiden och kan tänka mig att leda andra chefer så småningom.
Här kan du läsa mer om initiativet Årets unga ledande kvinna.
